“姐,你安排两个人到工厂门口的保安室,进行初步筛选。
?〔{不是面试的人不要进来,还有年纪太大,或者身体不好,明显不符合要求的全部刷在门外。”
季阳道。
“好,我马上安排。”
季夏也意识到了这个问题。
正好人事部招了一个大专毕业的年轻人,本来在外面工作,被父母特意叫回来面试。
年轻人长相寻常,方脸带着眼镜,看到季夏走过去略显拘束。
尽管还没有正式上任,但是许多人都知道,大龙山泉公司的总经理是一个漂亮的小姑娘。
季夏没有直接吩咐他做事,而是把任务告诉徐志,让他来安排。
看到这种情况,季阳不禁会心一笑,这姐姐越来越会做事了。
要是放在以前,季阳叫她做什么,她多半会亲自去完成,现在学会了吩咐下属去做。
交代完任务之后,季夏回来道:“来应聘的多是一些基层岗位和管理岗位,面试技术岗位的人很少。
我感觉这样不行,是不是去省城的中介所布信息,多招一些有经验和技术的职员。”
季阳稍作思索,说道:“确实有这个必要,技术性岗位太重要了。”
由于白鹤镇比较偏远,目前来招聘的基本都是本地人,很多辍学青年面试基层岗位。
要么就是仗着自己多活几年的亲戚长辈,想走关系当管理。
因为管理这种东西,他没有具体的学历要求,学校一般也不学这个,关键是管理经验。
很多三四十岁的亲戚长辈,自认为经历比较多,或者以前在别的地方当过小管理。
再加上跟季阳有间接关系,他们认为自己可以做到,所以就来面试了。
对于这个问题,季阳不认可也不否认,反正不是他负责招聘,让他们自己去面试,能过算本事,不能过也别想走后门。
此时的难题是,本地真正有技术和学识的人太少了,所以几乎没有人面试技术岗位。
也就是电工稍微简单一些,有几个中年人,以前就是电工,看到这里工资不错来面试。
完了像生产线调试员,技术总监,广告策划,质检专员这些技术性稍微高一些的,目前还没人来应聘。
“现在我们缺乏人手,我又不能到处乱跑,要不你去一趟省城。”
季夏提议道,两人走出办公区域,并肩走在尚且空旷的水泥地上。
“你当我是万能的,就算我去了省城,我也不知道上哪找技术人才。
而且我现在有别的事情,暂时没有时间,让文书去吧。”
季阳道。
“那也行,文书以前在省城工作,应该可以完成这个任务。”
季夏点头。
今天四个人都忙的没时间喝水,明天人肯定更多,再走一个李文书,其余三人可有的忙了。
不过在门口增加一个初步试选,应该可以刷掉很大一部分人,减轻人事部的压力。
走到一个刚刚建好的花坛,季阳坐在花坛边缘道:“现在这个厂房生产的是19L桶装水,我打算追加投资,让张民再建两个厂房。
一个生产55o毫升的瓶装天然水,一个生产1.5L的大瓶装矿泉水。
只有产品多样化,满足不同客户的需求,大龙山泉的名声才能尽快宣传出去。”
19L桶装水是放在饮水机上那种,55o毫升的则是平常喝的小瓶天然水。
1.5升的则比较适合一些单独居住,没有饮水机的人购买。
按照一开始的计划,初期只出售桶装水,那么只能满足一部分客户,会给人造成一种这家公司实力不强的错觉。
既然实力不强,那么他们的水估计也好不到哪去,这是一种惯性思维。
当然,季阳可以打出精装桶装水的名号,来诱导顾客的心里。
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